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  • HR职场进化论

    现代的人力资源管理越来越重视人的价值,不少公司都十分注重员工的职业规划问题,HR也在经常帮助员工做职业生涯规划,然而部分HR却忘了给自己做职业规划。自己未来两三年内,或五年、十年甚至更长时间的以后,自...

    时间:2013年11月22日 | 评论:0

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    HR职场进化论
  • 逐梦,职导相随

    大家站在同一个出发点,怀着对未来美好的希冀和愿景踏入人生发展道路,然而到达目的地的路线不止一条,于是你仔细思考着每一个起点,每一个停靠点,每一个转折点......直到自己愈加迷茫,愈加看不清自己的方向。...

    时间:2013年11月01日 | 评论:0

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    逐梦,职导相随
  • 求职,有目标不迷茫

    懵懵懂懂中我们毕业了, 随波逐流间找到一份工作。 几年过去了, 稀里糊涂的换了几家公司。 蓦然回首, 才发现: 只是积累了不同行业、不同职能方向“不成功”地丰富经验。 于是,我们迷茫了,前方的出路...

    时间:2013年09月30日 | 评论:0

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  • 安全跳槽,由法护航

    跳槽,你是否做好了周全的准备? 跳槽,不是灵丹妙药; 跳槽,不是想跳就跳; 跳槽,是一个有规划、有理性的上升性的职业发展行为。 无论跳槽的原因是“薪资”是“个人发展”,是“工作环境”抑或...

    时间:2013年09月09日 | 评论:0

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  • 职场礼仪

    在一项对美国财富排行榜前300位中的100人进行调查的结果显示:97%的人认为,如果一个人具有非常有魅力的外表,那么他在公司里会有很多升迁的机会;93%的人认为,他们会因为求职者在面试时的穿着不得体而不予录用。

    时间:2013年08月01日 | 评论:0

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